ACERCA DE LA POSICIÓN
El director de Políticas e Iniciativas Estratégicas es un alto directivo de Kids First Chicago, responsable de impulsar la agenda política de la organización y coordinar la ejecución interdepartamental de los programas de K1C. Esta función requiere una combinación de pensamiento estratégico de alto nivel, un fuerte liderazgo externo con las partes interesadas de alto nivel y una ejecución interna disciplinada.
El director se encargará de:
- Dirigir y apoyar las principales iniciativas políticas, incluidos los grupos de trabajo dirigidos por padres y las asociaciones de gran impacto con CPS y otros líderes del sistema.
- Actuar como asesor de confianza del jefe del equipo de políticas y liderazgo, ayudando a dar forma y aplicar la política y la estrategia organizativa de K1C.
- Establecerá y gestionará las relaciones con los responsables de la toma de decisiones de alto nivel, promoviendo soluciones impulsadas por los padres en los niveles más altos del ecosistema educativo de Chicago.
- Apoyará los procesos de planificación estratégica y responsabilidad de toda la organización, garantizando la coordinación entre equipos y el progreso hacia los objetivos.
Se trata de una posición que requiere tanto liderazgo intelectual como capacidad de ejecución, ideal para alguien que se desenvuelve bien en la intersección entre la estrategia, las políticas y la eficacia organizativa. Los candidatos idóneos defenderán los valores de K1C —orientación a la misión, responsabilidad, respeto y transparencia, empatía, trabajo en equipo, integridad y conexión— al mismo tiempo que fortalecen la organización. Los candidatos seleccionados deberán demostrar ambición, humildad e inteligencia emocional en igual medida. Esta posición de liderazgo multifuncional requiere a alguien que se desenvuelva bien en entornos complejos, se sienta cómodo gestionando prioridades competitivas y establezca relaciones sólidas en todos los niveles de la organización.
Las principales responsabilidades funcionales incluyen:
● Lead and support high-profile policy initiatives in collaboration with CPS, city agencies, and partner organizations (e.g., district accountability redesign, Social Emotional Learning, High-Quality Teaching, Governance, and Equitable Funding).
● Oversee planning, execution, and evaluation of parent-led task forces that inform K1C’s policy priorities.
● Anticipate emerging issues in local/state/national education policy and provide strategic guidance on implications for Chicago students and families.
● Develop policy analyses, reports, presentations, and other materials that synthesize complex issues into actionable insights for parents, policymakers, and funders.
● Manage several direct reports on the Policy & Data team, providing coaching, accountability, and professional development while ensuring alignment with organizational priorities.
● Serve as a senior external representative of K1C on policy and strategy issues with CPS leadership, elected officials, philanthropic partners, and peer organizations.
● Build and sustain strategic relationships with key education stakeholders to advance K1C’s parent-centered policy
agenda.
● Communicate K1C’s policy priorities and organizational strategy in compelling, parent-accessible ways across multiple platforms (reports, op-eds, blog posts, events, convenings).
● Lead organization-wide strategic planning, annual goal setting, and progress reviews in collaboration with the Leadership Team.
● Design systems and tools to track priorities, milestones, and accountability across departments.
● Ensure Leadership Team meetings and decision-making processes are structured around organizational priorities and outcomes.
● Identify opportunities to increase efficiency and effectiveness across teams; propose and implement process improvements.
● Partner with communications staff to align external messaging with organizational strategy.
LO QUE USTED APORTA
En primer lugar, buscamos personas extraordinarias con antecedentes y experiencias diversas, que se sientan inspiradas por nuestra misión y estén altamente motivadas para cambiar la vida de los niños a través de la educación. Valoramos la diversidad en términos de origen étnico, raza, estatus socioeconómico, identidad sexual, género, religión, idioma, capacidad y experiencia y nuestro equipo lo demuestra en todos los niveles. Aquí se sentirá como en casa si cultiva relaciones sólidas y se esfuerza por mejorar, tanto en su trabajo como en las personas que le rodean. Animamos a las personas con las siguientes identidades a que presenten su solicitud: personas de raza negra, latine, asiático-americanas y de las islas del Pacífico, indígenas, LGBTQIA+ y no binarias, veteranos, personas con discapacidad y otras personas con experiencia vivida como parte de comunidades marginadas.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Profundo compromiso con la equidad educativa y con la promoción de la voz de los padres en la toma de decisiones a nivel sistemático.
- Capacidad demostrada para liderar iniciativas estratégicas con equipos multifuncionales, garantizando la alineación y los resultados medibles.
- Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para influir en los altos directivos y traducir temas políticos complejos para públicos diversos.
- Fuerte presencia externa y capacidad para representar a la organización en entornos de alto nivel con credibilidad y confianza.
- Altamente capacitado en gestión de proyectos, estrategia organizativa y diseño de sistemas.
- Capacidad analítica y de investigación, con capacidad para sintetizar datos, tendencias y aportaciones de las partes interesadas en propuestas políticas viables.
- Flexible, adaptable y orientado a las soluciones; se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de ritmo rápido.
- Experiencia en la creación y gestión de relaciones con altos funcionarios, responsables políticos y socios comunitarios.
- Se valorará muy positivamente el dominio del español y/o tener raíces en Chicago.
REQUISITOS
- Se requiere licenciatura; se valorará muy positivamente un título superior en políticas públicas, educación, derecho o un campo relacionado.
- Mínimo de 7 a 10 años de experiencia relevante, con éxito demostrado en la dirección de iniciativas políticas y la gestión de relaciones con partes interesadas de alto nivel.
- Historial de éxitos tanto en la planificación estratégica como en la ejecución, idealmente en políticas educativas, defensa de causas o liderazgo en organizaciones sin fines de lucro.
- Experiencia en gestión (de equipos o proyectos) con pruebas de haber desarrollado a otras personas y liderado procesos colaborativos.
REQUISITOS ADICIONALES
Estar vacunado contra el COVID-19 es un requisito para trabajar en Kids First Chicago. Se requiere presentar prueba de vacunación antes de la fecha de inicio.
COMPENSACIÓN
El salario inicial es de $95,000. Excelentes prestaciones médicas, plan 401K y seguro de vida colectivo.
Para aplicar
Envíe su carta de presentación, currículum vitae y expectativas salariales por correo electrónico a jobs@kidsfirstchicago.org. Por favor incluya el nombre de la posición en el asunto del correo electrónico.