De becaria a fuerza de impacto: el camino de Tierra Pearson hacia la abogacía de los derechos de los padres

Pregunta: ¿Qué fue lo que te motivó inicialmente a postularte para la Beca de Liderazgo para Padres (PLF, por sus siglas en inglés)?

Respuesta: Brenda Rivera me nominó para la Beca de Liderazgo para Padres por mi participación en el Consejo Asesor de Padres (PAC, por sus siglas en inglés) y el Concilio Escolar Local (LSC, por sus siglas en inglés) de la Escuela Secundaria Clemente. Quería convertirme en una defensora más firme, no solo de mi propio hijo, sino también de las familias de nuestra escuela y mi comunidad. En ese momento, sentía que no siempre se escuchaba a los padres ni se nos incluía en las decisiones que afectan directamente la educación de nuestros hijos.

Esperaba adquirir los conocimientos, la confianza y las herramientas para expresarme de manera más efectiva y comprender mejor los sistemas. También quería ser parte de la creación de un cambio significativo para que las escuelas se volvieran más inclusivas, receptivas y solidarias con todas las familias.

Pregunta: ¿Cómo fue tu experiencia al participar en PLF como padre?

Respuesta: Mi experiencia al participar en el PLF como madre fue a la vez enriquecedora y transformadora. Creó un espacio en el que me sentí escuchada, valorada y conectada con otros padres que sentían la misma pasión por marcar la diferencia en la vida de sus hijos y sus comunidades.

Un momento que realmente me marcó fue cuando me sentí lo suficientemente segura como para compartir mis experiencias y perspectivas personales en un entorno grupal, y me di cuenta de cuántas otras personas podían identificarse con ellas. Esa sensación de conexión y validación me recordó que nuestras voces realmente importan. También aprecié las oportunidades de aprender sobre la abogacía, el liderazgo y cómo navegar por sistemas que a menudo pueden parecer agotadores.

Pregunta: ¿Hubo algún momento concreto durante el PLF que cambiara tu forma de verte a ti misma como líder o defensora? Si es así, ¿qué pasó?  

Respuesta: Uno de los momentos más decisivos para mí fue cuando tuvimos la oportunidad de organizar una reunión con el jefe de Participación Comunitaria de CPS. Desempeñé el papel de moderadora, y esa experiencia cambió por completo la forma en que me veía a mí misma como líder.

En ese papel, mi responsabilidad era asegurarme de que nuestros padres lideraran la conversación. Eso significaba crear un espacio para que se escucharan sus voces, hacer preguntas difíciles y no tener miedo de insistir cuando las respuestas no abordaban completamente nuestras inquietudes. No siempre fue fácil, pero era necesario.

Lo que más se destacó fue cómo, juntos, nos mantuvimos firmes en nuestro poder. Hablamos abiertamente sobre cómo se estaba dejando de lado a los padres en decisiones críticas que impactaban directamente a nuestras familias durante la pandemia de COVID. 

Pregunta: ¿Cómo influyó el PLF en tu confianza, tus habilidades o tu perspectiva como madre?

Respuesta: Me di cuenta de que el liderazgo no consiste en tener todas las respuestas, sino en crear espacios, dar voz a los demás y abogar por una causa con valentía y determinación. Esa experiencia me dio una mayor confianza en mi capacidad para liderar e impulsar un cambio significativo.

Pregunta: ¿Qué te llevó a pasar de ser padre participante en el PLF a unirte a la organización como miembro del personal?

Respuesta: Después de formar parte del PLF y otros programas de K1C, empecé a darme cuenta de que este trabajo no era solo algo en lo que quería participar temporalmente; era algo a lo que quería comprometerme más profundamente. Empecé a verme a mí misma no solo como una participante, sino como alguien que podía ayudar a guiar y apoyar a otros padres en ese mismo camino.

Mi transición al equipo de trabajo fue inspirada por el deseo de retribuir y ayudar a construir el tipo de entorno de apoyo y empoderamiento que tuvo un impacto tan fuerte en mí. Quería ser parte del fortalecimiento de los demás y asegurarme de que más padres tuvieran acceso a las herramientas, la confianza y las oportunidades para defender a sus familias y comunidades.

Pregunta: Ahora que apoyas a los padres en tu puesto actual, ¿cómo influye tu experiencia como participante del PLF en tu forma de trabajar? 

Respuesta: Ahora que apoyo a los padres en mi puesto actual, mi experiencia como participante del PLF influye en todo lo que hago en mi trabajo. Como he estado en su lugar, dirijo con empatía y determinación. Entiendo lo que se siente al encontrar tu voz, al cuestionarte si encajas en ciertos espacios y al dar ese paso para expresarte de todos modos.

Me esfuerzo mucho por crear espacios donde los padres se sientan seguros, respetados y verdaderamente escuchados; no solo incluidos, sino valorados como líderes. Mi prioridad es asegurarme de que los padres tengan las herramientas, la información y la confianza para liderar conversaciones, hacer preguntas difíciles y abogar por sus familias, tal como aprendí a hacerlo yo.

Mi papel es apoyar, guiar y, a veces, impulsar a los padres a reconocer su propio poder. Quiero que se vayan sintiendo la misma confianza y sentido de propósito que yo obtuve a través del PLF, sabiendo que sus experiencias importan y que pueden influir en un cambio real en sus comunidades.

Pregunta: ¿Qué le dirías a un padre que está pensando en postularse al PLF este año?

Respuesta: PLF es más que un simple programa; es un espacio donde tu voz importa. No es necesario que tengas todas las respuestas ni que te veas a ti mismo como un "líder" todavía. Esta experiencia te ayuda a convertirte en uno. Obtendrás herramientas, confianza y una comprensión más profunda de cómo abogar de manera efectiva, todo mientras construyes conexiones significativas con otros padres que están en un camino similar. Si estás considerando aplicar a PLF, eso ya dice mucho sobre tu compromiso con tu hijo y tu comunidad.

Puede que a veces suponga un reto y te saque de tu zona de comodidad, pero ahí es donde ocurre el crecimiento, y al otro lado de ese crecimiento hay una versión de ti mismo más fuerte y segura, que sabe cómo alzar la voz, actuar y generar cambios.

Si estás listo para invertir en ti mismo y en tu capacidad de generar un impacto, ¡PLF vale absolutamente la pena!