INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
El Coordinador Bilingüe de Participación Comunitaria se encargará de dirigir la labor de organización y defensa de la educación en las zonas comunitarias designadas de la ciudad y de construir nuestra base de socios y colaboradores, incluidos los padres, las escuelas, las organizaciones comunitarias y los legisladores. El Coordinador Bilingüe de Participación Comunitaria estará sujeto a altas expectativas de rendimiento con objetivos para diversas actividades de divulgación, incluyendo, entre otras, reuniones individuales, reuniones comunitarias, presentaciones de datos y políticas, grupos de discusión y facilitación de talleres. El Coordinador Bilingüe de Participación Comunitaria estará nos ayudará a lograr nuestro ambicioso objetivo de conseguir 1,000 padres defensores que aboguen por una mejor política educativa en toda la ciudad.
Se reportará al Director de Participación Comunitaria
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RESPONSABILIDADES
- Identificar, cultivar y formar a nuevos padres líderes para defender la equidad educativa y promover equipos dirigidos por padres para apoyar los esfuerzos locales y de toda la ciudad.
- Apoyar el desarrollo y la aplicación de una estrategia de punto de entrada para conectar con las familias y crear una base sólida de padres defensores.
- Buscar oportunidades para conectar, involucrar y formar a los padres líderes locales en temas que influyen en la educación.
- Apoyar los esfuerzos para promover la comunicación bidireccional entre los padres y los responsables de la toma de decisiones.
- Planificar y ejecutar reuniones comunitarias, facilitación de grupos de padres, reuniones de investigación con los responsables de la toma de decisiones, acciones dirigidas por los padres, presentaciones de datos y políticas, grupos de discusión y eventos de inscripción escolar.
- Establecer y fortalecer las relaciones con una red diversa de padres, miembros de la comunidad, maestros, escuelas, funcionarios electos y otras partes interesadas clave.
- Identificar, cultivar y entrenar a nuevos padres líderes para defender la equidad educativa y promover equipos dirigidos por padres para apoyar los esfuerzos locales y de toda la ciudad.
- Realizar un seguimiento y elaborar informes de todas las interacciones y actividades de participación mediante la elaboración de informes diarios y la introducción de datos.
- Mantener reuniones individuales con los padres para establecer relaciones y empezar a identificar nuevos padres líderes.
- Crear y desarrollar equipos de padres líderes en las comunidades asignadas para defender mejor los temas locales y de la ciudad.
REQUISITOS ADICIONALES
Estar completamente vacunado contra COVID-19 es una condición de empleo en Kids First Chicago. Esto incluye recibir una vacuna de refuerzo si es elegible. Si recibe una invitación para una entrevista, podemos responder a cualquier pregunta que pueda tener durante el proceso de la entrevista. Esto incluye a aquellos con condiciones de salud preexistentes u otras circunstancias que pudieran impedirle vacunarse. Si se le hace una oferta de empleo, se espera que los nuevos contratados presenten una prueba de vacunación antes de su fecha de inicio.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Pasión por ayudar a los padres de comunidades desfavorecidas a defender una educación de alta calidad
- Más de 3 años de experiencia en organización comunitaria, participación comunitaria o defensa de la educación
- Bilingüe en español, escrito y verbal.
- Los candidatos con más experiencia pueden ser considerados para el puesto de Coordinador Superior de Participación Comunitaria
- Orientación constante a los resultados e historial de ejecución con respecto a un conjunto de parámetros claramente definidos
- Habilidades de alto nivel para establecer relaciones, con capacidad para llegar a consensos, involucrar a una amplia gama de partes interesadas y asociados, y desenvolverse en complejas dinámicas comunitarias y políticas
- Capacidad para trabajar en un entorno rápidamente cambiante e impredecible
- Capacidad para aprender rápidamente sobre el ecosistema educativo de Chicago y las políticas que influyen en el acceso equitativo a una educación de alta calidad
- Conocimiento o capacidad para aprender rápidamente conceptos y tácticas de organización
Persona emprendedora que pueda prosperar en un entorno de ritmo rápido con grandes expectativas de trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración para lograr los objetivos
Se recomienda especialmente a los candidatos con experiencia en las zonas noroeste y suroeste que presenten su solicitud
- Conocimiento de las aplicaciones de Google y Microsoft Office Suite
- Prueba de vacunación COVID y refuerzo requerido como condición para el empleo
COMPENSACIÓN
El salario comienza en $50,000 y es proporcional a la experiencia.
BENEFICIOS
Nuestro competitivo paquete incluye una excelente cobertura médica y dental, una cuenta FSA, un plan 401K con igualación y beneficios de transporte antes de impuestos.
FECHA DE INICIO
Puesto disponible inmediatamente.
CÓMO APLICAR
Envíe una carta de presentación y un currículum vitae a jobs@kidsfirstchicago.org e incluya el nombre del puesto en el asunto del correo electrónico. No se tendrán en cuenta las solicitudes que no incluyan una carta de presentación y un currículum vítae. Se ruega no llamar por teléfono.